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PRONUNCIAMIENTO DE LA SECUNDARIA 261T.M.

  • Foto del escritor: secundaria261 turno matutino
    secundaria261 turno matutino
  • 7 mar
  • 2 Min. de lectura

Madres y Padres de familia de la Secundaria 261 turno matutino:


Como acordé con las madres y padres que asistieron hoy, les comento los sucesos para que NO HAYA MALA INFORMACIÓN.


El día 4 de marzo recibimos las queja, por parte de una alumna, que menciona haber sido acosada por un maestro (se omite el nombre por seguridad). Como lo marca la LEGISLACIÓN ACTUAL la escuchamos y A PETICIÓN DE SU PADRE Y MADRE elaboramos una Acta para ESTABLECER LOS HECHOS que la menor describió, estableciendo COMO PROBABLE RESPONSABLE a un profesor.


Hablamos con el profesor y le dijimos que DE ACUERDO CON LA LEY él debía declarar lo que a su derecho convenga y eso sería el día viernes 7.


NADIE LO ACUSA DE NADA, solo narran los hechos que cada uno vivió desde su propia perspectiva en un lapso de tiempo.


La ley también establece que debemos resguardar la integridad física y psicológica de la menor de edad y que no se enfrente a la persona de la cual se siente agredida; al mismo tiempo salvaguardar la integridad del trabajador (docente). Para estas dos situaciones SE LE SOLICITÓ AL PROFESOR que se fuera bajo reguardo de la autoridad educativa MIENTRAS SE DEFINE SI ES RESPONSABLE DEL HECHO que se le atribuye o NO.


Responsable quiere decir que a partir de ese momento puede o no puede ser sujeto de un proceso; esta declaración se hace en base a una INVESTIGACIÓN QUE LLEVA A CABO LA Unidad de Atención al Maltrato y Abuso Sexual Infantil (UAMASI) que tiene la obligación de hacer la investigación de los hechos narrados por cada uno de los declarantes (alumna y docente)


Luego dependiendo de si es sujeto a proceso, el docente NO REGRESA A SU CENTRO DE TRABAJO (en este caso el docente toma la decisión de regresar o no). En caso contrario NO SE REGRESA A SU ESCUELA y se abre un proceso judicial donde el docente debe ser vencido en juicio ante un juez. Este proceso no tarda desde un mes hasta uno o dos años.


Finalmente, impera aclarar que LOS DIRECTIVOS NO TIENEN FACULTADES PARA CORRER O DESPEDIR A UN TRABAJADOR.



ATTE.

Dirección Escolar.

 
 

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Tizapán San Ángel, Tizapán,

Álvaro Obregón, 01090

Ciudad de México, CDMX

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